LOGOMJSP

General:

Incorporar, mantener y desarrollar el talento humano idóneo, capaz de garantizar el cumplimiento de las funciones del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública, dentro de un sistema de gestión con orientación a la mejora continua, que propicie un clima laboral adecuado para brindar a la población un mejor servicio en aras de satisfacer sus necesidades eficientemente.

Específicos:

a) Elaborar mecanismos de contratación y selección de personal hacia un modelo centrado en los procesos, que garantice una adecuada ubicación del personal en cargos específicos según competencia, y perfil que se requiere.

b) Desarrollar procesos de comunicación interna estableciendo políticas, normas y procedimientos a nivel Institucional.

c) Implementar un modelo de capacitación y desarrollo integral del talento humano existente (directivo, técnico y de apoyo).

d) Fortalecer una cultura que propicie condiciones adecuadas para mejorar el clima organizacional.

e) Integrar normas y planes de beneficios económicos-sociales para atender con equidad y oportunamente las necesidades del personal.

f) Implementar sistemas de control interno efectivos.